इंग्लैंड के खिलाफ टी20 सीरीज: टीम इंडिया के स्क्वाड में युवा चेहरों को मौका

0

 

Ind vs Eng T20 Squad 2025: सूर्यकुमार यादव बने कप्तान, अक्षर पटेल को सौंपी गई बड़ी जिम्मेदारी


नई दिल्ली: England के खिलाफ होने वाली 5 मैचों की T20 सीरीज के लिए Team India ने अपनी 15 सदस्यीय टीम की घोषणा कर दी है। सूर्यकुमार यादव को इस सीरीज में कप्तानी की जिम्मेदारी दी गई है, जबकि अक्षर पटेल को उपकप्तान बनाया गया है। This marks a new chapter for Indian cricket as they look to test new leadership combinations.


टीम इंडिया में मोहम्मद शमी की वापसी


तेज गेंदबाज मोहम्मद शमी की लंबे समय बाद T20 टीम में वापसी हुई है। Shami was out of the team since the 2023 ODI World Cup and now returns to strengthen the pace attack alongside Arshdeep Singh. वहीं, जसप्रीत बुमराह और मोहम्मद सिराज को इस सीरीज में आराम दिया गया है।

Also read:-https://www.newsonline.today/2025/01/greenland-rejects-us-control-trump-concerns.html

ऋषभ पंत को दिया गया आराम, संजू सैमसन मुख्य विकेटकीपर


ऋषभ पंत को आगामी चैंपियंस ट्रॉफी को ध्यान में रखते हुए आराम दिया गया है। उनकी जगह संजू सैमसन को मुख्य विकेटकीपर बनाया गया है, जबकि ध्रुव जुरेल को बैकअप विकेटकीपर के रूप में शामिल किया गया है। This is a golden opportunity for these two players to shine in the shortest format of the game.


टीम में युवा खिलाड़ियों को मौका


Mayank Yadav को फिटनेस कारणों से टीम में शामिल नहीं किया गया है। उनकी गैरमौजूदगी में नीतिश कुमार रेड्डी और हर्षित राणा को तेज गेंदबाजी में अपनी छाप छोड़ने का मौका मिलेगा। वहीं, स्पिन विभाग की जिम्मेदारी वरुण चक्रवर्ती, रवि बिश्नोई और वाशिंगटन सुंदर पर होगी।


टीम इंडिया का स्क्वाड


सूर्यकुमार यादव (कप्तान), संजू सैमसन (विकेटकीपर), अभिषेक शर्मा, तिलक वर्मा, हार्दिक पंड्या, रिंकू सिंह, नीतिश कुमार रेड्डी, अक्षर पटेल (उपकप्तान), हर्षित राणा, अर्शदीप सिंह, मोहम्मद शमी, वरुण चक्रवर्ती, रवि बिश्नोई, वाशिंगटन सुंदर, ध्रुव जुरेल (विकेटकीपर)।


This series will be a litmus test for India's emerging talents as well as its experienced players, as they face a strong England side. Fans are eagerly awaiting to see how this new-look Indian team performs.


Post a Comment

0 Comments
Post a Comment (0)
To Top